古语说：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管网络运行维护和宽带业务工作。我想，要做好本职工作，必须要有正确的政治思想。今年以来，我用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与联通保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、加强业务能力的培养，不断提升个人工作水平

今年，企业的主要工作目标就是聚焦推进实施“一二三工程”。为此，我紧密结合工作目标，认真学习新的业务知识，希望更娴熟地掌握各项业务，更好地为客户服务，为企业树立品牌形象。一方面，积极了解国家在通信行业方面出台的新政策、新法规。另一方面，重点学习关于网络运行维护的专业知识以及各种宽带新业务。做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好本职工作打下坚实的基础。遇到问题，我还常常抓住机会向周围的同事学习请教，绝不放走任何一个问题。这样，虽然今年我的工作比较闲，但我人却没有闲下来。因为，我知道，在当前竞争激烈的时代，人一旦放松下来，不学习、不进步很快就跟不上时代的发展，企业的需要。我还希望在今后我病好后，能为企业作出更多的贡献。

三、工作态度求真务实

今年以来，我主要的工作就是配合xx领导共同搞好网络运行维护、宽带业务等工作。虽然，为了治病，我负责的工作也不多。但我始终坚持每天按时上班。因为，我自工作以来，就始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心。我认为，虽然工作简单，但要把每件小事当作大事来做。因此，只要xx领导需要，交付我的任务，我一定会尽职尽责、竭尽全力去完成，一定会保证按时按质完成任务。

四、积极协调配合，认真完成工作任务

“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，虽然我有病在身，但这决不是我放松自我的借口。

我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。始终做到在思想、行动上与企业同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让客户在我这里受到冷落，不让我们企业的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

主要参与了以下工作：

五、廉洁自律，树立好形象

作为一名企业的领导干部，本人能够严格按照党员领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻《廉洁准则》和《党风廉政责任制》，自觉遵守廉洁从政的各项规定，规范自己的言行举止，始终保持清政廉洁的作风，时时处处都以领导干部的标准严格要求自己，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、存在的主要问题和今后努力方向

回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，在许多方面也存在着不足：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。俗话说“居安思危”，但在落实党风廉政责任制上有的时候还存在缺少忧患意识、麻痹大意的情况，总认为腐败份子在别处，自己这里反正不会出现什么问题。同时，有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

明年我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对**各项制度要学深、学透，做到应用自如。

历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与大家齐心协力完成企业交给的任务和迎接新时期的挑战！

以上是我的述职述廉汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事再次表示诚挚的谢意。

镇领导班子述职报告篇3

一年来，我乡在县委、县政府的坚强领导下，在县有关部门的大力支持下，紧紧依靠和带领全乡人民，以党的十七届六中、七中全会和十八大精神为指导，围绕“转型创新、绿色崛起、全面进步、和谐发展”主题，以“创先争优”和“基层建设年”活动为契机，以乡村经济发展为突破口，大力实施“农业富乡、工业强乡、特色产业兴乡”战略，立足实际，狠抓落实，实现了全乡经济与社会各项事业的全面、协调、可持续发展。

（一）基层建设年活动成效显著

年初，我乡小桲椤树村被确定为基层建设年活动重点村，乡党委和县财政局驻村工作组认真开展了“五知五问五清”、村情户情调查和“一联七到村”等活动，与村共同制定了发展规划，重点推进落实“十件实事”及自选动作，圆满完成各项工作，受到村干部及百姓的高度认可。安全饮水工程，解决徐杖子庄122户，566口人吃水难问题；村街道路硬化，解决杉树岭村民出行难问题，硬化道路长1.2公里；村卫生室建设，完成60平米卫生室房屋建设，配送医疗设施；垃圾处理，完成选址和设计，新建垃圾屋2个；安全稳定用电，与县供电公司协调联系，新增80kva变压器一台；通讯通邮工程，协调移动公司完成梨园沟基转站、黄坡沟基转站、小桲椤树庄移动手机塔建设任务；文化资源共享工程，1500平米文化广场已经建设完工，安装路灯4盏，健身器材配备齐全，农家书屋已经完成；危房改造，通过走访村民居住现状，协调住建局落实危房改造7户，已全部完工；村庄环境综合整治规划和建设规划，市建筑设计研究院已完成规划设计；发展一村一品致富产业，建设百亩食用菌基地，建成食用菌大棚57个，配置了搅拌机、打浆机、削片机、锅炉等设施，打井9眼，架电线400米，铺设管道2000米，为种植户协调塑料薄膜2吨，预计可增加农民收入120万元；两千亩山楂基地建设项目，栽植山楂18万株，为村民协调了10吨板栗肥，确保苗木正常生长；完成黄坡沟庄的三座100米漫水桥建设工程；完成小桲椤树庄2.5公里街道硬化工程。

（三）基层组织建设进一步加强

一是高标准、高质量地完成村两委换届选举工作。连选连任村班子2个，新任职书记2名，新任职村主任2名，完成新老班子交接和整章建制工作，开展培训2次，以会代训5次，有效地增强了基层组织的凝聚力和战斗力。二是抓好巩固先进，转化后进支部工作。突出抓好姜杖子村党支部整顿转化工作，乡党委与县包扶领导及包扶单位共同帮助该村研究制定、落实转化措施，投资16万元新建村部200平米，投资5万元建1000平米村民文化广场一个，投资35万元安装路灯108盏，投资28万元高粱示范基地150亩，投资25万元建苹果园150亩，投资150万元建食用菌大棚50亩，投资6万元对村庄环境进行综合整治，建垃圾池5个；三是坚持“十六字”标准，壮大党员队伍。本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重发展有致富能力的优秀中青年农民入党。培养入党积极分子18名，全年纳新党员9名，其中女党员3名，占33%、35岁以下党员6名，占66%、中专（含高中）以上学历党员5名，占56%、致富能手5名，占56%，重点培养农村后备干部3名；四是抓好大学生“村官”和一村一名大学生回村创业服务工作。我乡选派到村任职大学生“村官”1名，乡党委积极为他们创造了较好的工作舞台，为村级组织建设提供了较强的人才保障。大学生“村官”为民解忧办实事4件，培树创业典型2人。经过基层锻炼，已适应掌握农村工作，今年已通过考试转为事业编。

（四）“创先争优”活动扎实有效

（五）创建学习型党组织活动扎实推进

创新举措，确保学习型党组织建设稳步推进。一是创新学习载体。结合提升党员干部素质大学习、大讨论，落实党员干部树立终身学习理念，以自学为主，集中学习，培训教育为辅的学习形式引导党员干部自觉学习，达到共同学习的目的。二是创新学习方法。除读书、读报、看电视、网络外，采取领导班子成员轮流讲课方式学习，倡导互动式学习、反思式学习、研究式学习。三是创新学习内容。把现行农村政策法规学习列为学习科目，有针对性的学习，并明确规定乡机关干部集中收看专家授课活动，利用网络平台组织学习，进一步拓展干部的视野。建立机制，班子成员带头学习，带头交流讨论，带头记笔记，带头讲党课，带头调研。

（六）纪检监察工作扎实到位

全年重点抓好“育人、理财、规事”三个重要方面，全面提升党风廉政建设上水平。

一是完善学习制度。结合年初“党风廉政建设目标责任分解表”，乡党委制定了周学习、月调研、季考评、年总结的学习计划，全年共组织全乡党员干部学习7次，班子成员下乡调研60余次；二是开展了“三资”清查活动。全县“农村财务专项检查工作”结束后，我乡针对检查过程中发现的问题集中对五个村的资金、资产、资源情况进行全面清理，并要求驻村指导员全程参与；三是全面规范村级财务委托代理服务制。“三资”清理活动结束后，结合《规范全县村级财务管理的通知》文件精神，出台了《乡农村财务管理暂行办法》，全面实行委托代理服务制。目前，全乡农村财务专款账户已建立，各村账目、资金已全部由乡代管。四是进一步完善了村级事务流程图。制定出台了《乡村级廉政风险评估管理暂行办法》，通过各村自查自报、群众评议和组织审定三个环节，研究制定了《乡村级廉政风险防控一览表》和《村级重要事务一览表》，对村“两委”班子成员在开展村务工作过程中可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行评估，确定风险等级，提出预防对策，实施分类管理，有效管控和化解村级廉政风险，提高村级风险防控水平；五是不断完善村务、党务公开。在村务公开方面，我乡在“四议两公开”基础上结合本地实际，提出了“五议五公开”工作法（在村党支部领导下，对所有村的重大事务决策和办理，按照“村民建议、村党支部提议、村‘两委’商议、党员大会审议、村民（代表）会议决议”和“提议事项公开、审议程序公开、决策结果公开、实施方案公开、办理结果公开”的“五议五公开”的程序组织实施）。在党务公开方面，我乡提出了“二有三无”，“二有”就是要求党务公开有载体、有内容，“三无”就是要求党务公开“无界限”、“无盲区”、“无条件”；六是不断加大案件查办力度。年初以来，我乡按照“纪检信访抓总，案件查办先行。教育疏导为先，解决为题为主”这一工作思路，把案件查办工作摆上重要位置，认真查办各类违纪案件，有效促进了全乡党风廉政建设，为全乡经济社会发展提供了强有力的纪律保障。全年我乡共完结案件4起，其中自办案件2起，协办案件2起。

（七）信访维稳工作

认真落实信访责任制，依法严厉打击各种违法犯罪和邪教组织，加大对农村纠纷排查力度，继续实行副职以上领导包保责任制，及时化解和解决影响稳定的苗头性问题。全年共接待群众来访83起，排查出各种矛盾纠纷18起，解决18件。调解率和调解成功率都达到100%以上。普法教育出动宣传车辆4台次，张贴永久性标语6条，发放宣传单3000余份。

针对“十八大”安全保卫工作，成立了信访稳定工作领导小组、重点信访人员稳控工作领导小组和十八大安全保卫工作领导小组。制定下发了《乡全力做好“十八大”安全保卫暨维护全乡政治社会稳定工作总体方案的通知》、《乡关于对重点信访人员落实包保责任制的通知》《乡关于信访重点人员稳控工作方案》，通过严密的措施，十八大安保期间我乡实现了六个确保和五个归零。

（八）老干部、统战、武装、群团工作稳步开展

党委每半年听取2次老干部、统战、武装、群团工作汇报，确保经费开支。全面完成民兵整组及国防教育工作，依法廉洁征兵，保证质量，年内选送新兵2名。团委、妇联、工会组织都能经常开展活动，救助贫困学生18名，培树妇女致富典型、青年致富典型8个，敬老典型3个。协调资金40万元为乡机关职工改善了办公条件。

一年来，我乡坚持围绕发展抓项目，围绕特色抓调整，以乡村经济发展为突破口，强化项目带动，克服困难、举全乡之力抓项目，力促全乡经济实现了新跨越。全年完成国内生产总值1.3亿元，财政收入1600万元，完成固定资产投资6617万元，农民人均纯收入6116元，各项指标均实现了年初工作目标。

（一）全力推进现有工业企业项目建设，快速提升综合实力

以项目建设总揽经济工作全局，为使项目建设紧紧跟上，一是强力推进，坚持经济工作项目化、项目工作责任化，实行项目一把手负责制，做到“一个项目一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”，在全乡形成抢抓机遇、招商引资、大上项目的浓厚氛围。二是重点引进，全力以赴招项目，走出去，引进来，多考察，多论证，注重吸引外来资金，激活乡内民间资本。三是服务跟进，注重优化发展环境，为企业发展创造宽松优厚的发展环境，提供高效优质的服务。

1、永兴矿业竖井工程。总投资5000万元，采矿证延续已办理，已完成审批手续，三同时工程设计已完成。预计12月份开工，达产后可年增高品位矿石40万吨，铁精粉15至20万吨。

2、永兴矿业选厂技改项目。总投资2000万元，3月份开工，8月份完工，新增年处理矿石能力40万吨。

3、永兴三个尾矿库整改闭库项目。目前一选两座尾矿库已完成闭库工程，二选尾矿库已接近尾声，预计年底完工。

（二）强力推进农业循环经济区建设，努力实现农民增收

按照县委政府东部农业园区建设战略，结合我乡十二五农业规划发展总体目标，乡党委政府将做大做强现有农业龙头企业和壮大“一主四特”基地产业作为富民强乡的主要抓手，推进农业项目产业化，产业生产规模化，全力提升农业发展水平，使全乡农民收入持续增加，农村面貌得到有效改善，园区效应逐步显现。

农业龙头企业方面：亿浓食品饮料有限公司，在原投资1200万元的基础上，今年投资近1000万元进行了技改，达到了年产高标准纯净水1.6万吨规模，销往各县区以及唐秦周边地区，添补了我乡省级名优商标产品的空白。目前正在谋划利用“亿浓山泉”的品牌效应，开发山野菜、饮品等绿色食品和饮料。

设施农业方面：培养设施农业带头人，以点带面，扩大规模，努力实现设施农业技术成熟，产品规模化、产业化经营目标，计划用3-4年时间发展食用菌及蔬菜大棚1000个，力争通过设施农业的发展实现全乡农民人均收入大幅攀升。大棚食用菌：目前共发展食用菌大棚430个，增加农民收入440万元，注册成立了2个食用菌合作社。并与平泉县卧龙镇达成意向，借鉴其工厂化立体化生产模式和利用秸杆为原料的技术，增加单位土地利用率，在扩大规模增加收入的前提下，集约土地，减少对山场林木资源的破坏，既实现经济效益又不破坏环境。

林果方面：5000亩山楂基地项目：本着因地制宜的原则，计划到十二五末新栽植山楂果园4500亩50万株，加上原有成年树整体规模达到60万株，实现全乡人均100株山楂。今年新栽植1000亩15万株，整体达到35万株规模，已与栗康园公司达成意向，与其建立长期的供货协议，在增加农民收入的同时，打造企业果园基地。跳沟千亩安梨基地项目：今年新栽植1.5万株，整体已达到1000亩5万株的饱和规模，跳沟村670口人达到了人均80株。加强树上树下管理，使果树早日达产增效。同时谋划了总投资300万元的梨园山庄项目。

林下经济方面：大力发展林下经济，在山楂安梨树下大面积种植山地黄芩等中药材，今年新种植黄芩800亩，一方面逐步调整大田高杆玉米对林果树木生长的影响，一方面增加土地经济效益，形成经济林上有果品，下有药材的立体格局。

规模养殖业方面：生猪育肥小区项目：新建年出栏3000头或6000头的育肥猪场4个，总投资290万元，年出栏生猪15000头。肉鸡蛋鸡养殖项目：新建设的规模肉鸡养殖场11个，年出栏肉鸡35万只，新建散养鸡2处，年出栏5000只，产蛋6万公斤。獭兔养殖项目：新建年出栏2000只的獭兔养殖场一个。山羊养殖项目：目前全乡存栏8500只，今年新发展小尾寒羊和绒山羊570只，大力推行舍饲圈养，达到年出栏10000只以上规模。

两改项目：继续推广山杏改接大扁杏、酸枣改接大枣项目，向山场要效益，抓大户，树典型，全面推广，今年新改接两个品种76万株，按照年改接增速在50万株发展，到十二末全乡可达到350万株规模。

（三）坚持科学统筹发展，社会各项事业全面进步

新型农村养老保险全面普及。我乡共参保人数为2188人，参保金额为246042元，按时完成对785名待遇人员的养老金发放工作。计划生育，教育文化卫生事业稳步发展。计划生育人口出生率控制在13.75‰以内，人口自然增长率6.88‰，符合政策出生率91.46%。全面提高教育教学水平，投资400万元的乡寄宿制中心小学项目已完工。加强食品卫生安全，进村入户做好问题乳粉、地沟油清查工作，确保了全乡人民的身体健康。民政、国土、环保工作有新突破。完成敬老院合并工作，切实做好农村危房改造和特困救助工作，危房改造33户，救助特困户145户，发放救灾款17万元，农村最低生活保障资金70万元，五保供养资金15.9万元、农村特困群体医疗救助资金25166元。审批宅基地12宗，解决纠纷3起，开展打非治违治理活动，查处土地违法案件3起。“两个环境”建设有新成效。认真开展农村环境卫生综合整治，清理河道7500米，清运垃圾6000余吨，建固定垃圾点13个。安全生产、护林防火、防汛工作不断加强。做到思想上位、措施到位，加大了对安全生产、护林防火、防汛工作的检查力度，制定和完善了应急处理突发公共事件预案，购置了必备的应急抢险物资，组建了半专业扑火队、民兵应急分队和各村义务应急队，应急能力得以增强。加大对尾矿库的除险加固力度，修截洪沟和导流明渠，减少废水污染，预防安全事故，有效地保障了人民群众生命财产的安全。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到我乡在经济和社会发展中存在的问题和困难，主要表现在：一是部分干部群众思想解放的程度不够，发展经济的意识还不够强；二是经济总量仍然较小，规模以上工业企业大项目少，缺乏大企业、大项目的强力拉动；三是农业产业规模、产品档次有待进一步提高。这些都需要我们在今后工作中采取有效措施，努力加以解决。

以学习宣传贯彻党的十八大精神为契机、为动力，把全乡干部群众的思想统一到十八大精神上来。一是把学习十八大精神作为头等大事，形成浓厚氛围，环环相扣地把学习宣传贯彻工作不断引向深入；二是把广大党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上来。三是紧密结合本乡实际，紧密结合学习型、服务型、创新型党组织建设，把握时代要求，以十八大精神为指导，领导干部带头做表率，以党风促政风带民风，努力使学习贯彻的过程成为拓展思路、创新举措、真抓实干、破解难题、推动发展的过程。

继续解放思想，更新观念，以项目工作为总抓手，力促乡域经济大幅攀升和各项社会事业全面进步。坚决贯彻落实县委县政府“转型创新、绿色崛起、全面进步、和谐发展”主基调，紧紧围绕建设农业循环经济区，全力推进中小企业创业园建设，培植农业龙头企业，壮大产业基地，拓展产品市场，切实实现“农业富乡、工业强乡、特色产业兴乡”的目标。进一步增强责任意识和发展意识，解放思想，强化招商引资，以项目工作为总抓手，举全乡之力抓项目，实现落地项目数量和质量的有效突破，力促乡域经济大幅攀升，改变总量小，发展落后的局面；抓特色，促调整，努力增加农民收入。按照“因地制宜，注重效益、稳步推进”的原则，扩大基地，优化结构。发挥龙头带动作用，稳步推进产业开发；大力推进基础设施建设，提高支撑发展能力。坚持统筹规划、适度超前的原则，加强基础设施建设，破解瓶颈制约，全面提升发展承载力。全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，切实保障和改善民生，加强生态环境建设，推进平安社会建设，强化以尾矿库为重点的安全生产监管，保障人民群众生命财产安全，加强监督检查，确保食品药品安全，加强信访工作，深化“三位一体”调解体系建设，认真解决人民群众合法诉求，深化社会治安防控体系建设，严厉打击违法犯罪，维护社会稳定，为实现全面建成小康社会奠定坚实基础。

以上述职，不妥之处请批评指正。

镇领导班子述职报告篇4

一、加强班子自身建设，团体凝聚力和战斗力显著增强

按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改善思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了必须的成效。

2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们坚持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自我置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮忙，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到团体研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。

在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以创立精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。

4、强化公仆意识，进一步改善领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的情景是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件提议意见，做到件件有着落，事事有回音。

1、民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名），100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。

2、干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。

3、党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育管理工作。在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。

4、统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进团体，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。

三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力

今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制，严格职责落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念，以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的进取因素，确保了各项工作任务较好完成。

一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们必须齐心协力，超常工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；

二是创立学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创立学创型区队措施，以提高干部职工素质。明确创立目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象到达稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月月到达动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率到达95%以上；设施、设备完好率到达“90、5、1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不礼貌行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神礼貌建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。

2、强化组织领导，推进目标任务的完成。

今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情景下，强化目标意识，强化职责意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了必须的成绩。

1—11月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104、62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米，完成计划的192%，另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。

四、问题与体会

今年我区运输任务十分繁重，虽然各项工作取得了必须的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。异常是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未到达稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理职责落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有必须差距等。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中进取采取有效措施，努力克服，认真加以解决。

在今年三个礼貌建设中我们的工作体会：

一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化职责意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。

二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，构成强烈氛围，推进区队建设工作。

三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化礼貌生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。

四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育资料，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创立学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的进取性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。

镇领导班子述职报告篇5

市委组织部干部考核组：

今年以来，市环保局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，围绕全国绿色发展示范区建设战略目标，按照环保监管“一岗双责”的要求，进一步加强党风廉政建设、强化污染防治和生态保护，进一步提升环境质量，全面推进环境保护各项工作。现将今年以来的工作情况报告如下。

一、深入开展党风廉政、精神文明、机关效能和政风行风建设

（二）加强精神文明和机关效能建设。把“积极作为，全力服务发展大局”为主题的创业竞赛和“创新、求实、奉献”为主题的精神文明创建活动与政风行风效能建设有机结合起来，一同研究，一同部署，一同考核。认真开展“马上就办、办就办好”活动，推行“一线工作法”，坚持责任在一线落实，调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决。进一步下放审批权限，简化办事程序，压缩审批时间，实行“绿色通道”。加强对武夷新区、荣华山产业组团等工业平台建设服务，对一批重点投资项目实行环保绿色通道服务，简化程序，特事特办，急事急办，为项目建设提速增效。市委裴金佳书记对我局服务武夷新区六条措施，专门作了批示“很好，抓好落实”。省环保厅马承佳厅长对荣华山轻纺园合成革产业环保监管工作给予肯定。

（三）加强机关作风建设。实施“挂村帮扶，互动联动”、党员干部下基层和“我和百姓拉家常”活动，局领导班子成员和科级干部都确定了挂点基层单位和挂点贫困户，定期进行走访帮扶。今年以来，我局现有在编机关干部，人均下基层2天。共收集群众反映突出问题1件，帮助解决15件。多年来我局挂村服务工作在市直机关年度考评中名列前茅。加强政风行风建设，以“饮用水源保护”评议主题，以“马上就办、办就办好”活动为契机，加大对不作为、慢作为、乱作为等问题的查处力度，落实效能督查和效能问责，主动接受行评代表、效能监督员的监督，广泛听取社会对环保工作的建议和批评。

（四）加强领导班子建设。实行集体领导分工负责制，“班长”与班子成员之间，班子成员之间在工作上互相通气、互相协作、互相补台。贯彻民主集中制，实行党组会、局长办公会、局务会和建设项目审批委员会议制度，项目审批、治理资金安排、干部提拔、经费收支和违法处罚等重大事项都充分发扬民主，通过会议决定。领导班子团结协作，形成想大局、谋发展的良好工作氛围。

二、全面推进环境保护工作，为绿色发展奠定良好的生态基础

（一）辖区总体环境质量保持良好。据监测，今年1－9月闽江南平段、建溪、富屯溪水质功能达标率为100％，闽江送往宁德市黄田断面水质功能达标率为100%。南平中心城市及各县（市、区）城市饮用水源水质达标率100％。武夷山市、光泽县、政和县空气质量达到国家一级标准，其它县（市）达到国家二级标准。全市功能区昼间、夜间噪声达标率100％。整体环境质量优于市长环保目标责任制要求的环境质量目标。

（二）减排工程积极推进。今年列入减排工业项目144个，畜禽养殖项目165个，通过加大督查、调度、约谈、限期整改、业务培训等措施，有效推动减排进度。目前，有80个减排工业项目完成治理，90家畜禽养殖场(小区)完成全过程治理，其它项目正在积极推进。

（三）污染治理进一步深化。重点加强闽江流域水环境综合整治、大气污染防治、重金属污染防治和饮用水源保护工作。截止9月底，列入今年闽江流域重点整治项目31个（项目总投资5.67亿元，当年计划投资2.69亿元），有21个项目全部完成，10个项目完成进度50%以上，完成投资1.46亿元。有4家企业通过了强制性清洁生产审核验收，15家企业通过了清洁生产审核评估。核发环保绿色标志19135个，环保黄色标志612个。实施重点区域大气污染防治，制定了“十二五”规划和年度实施方案。完成饮用水水源地环境保护规划中期评估和15个县级以上饮用水源地年度环境评估，建立饮用水源基本情况动态数据系统。

（四）生态建设取得新进展。邵武、武夷山、光泽、松溪4个县（市）已申报国家级生态县，待国家环保部评估。建阳、政和、顺昌和建瓯4个省级生态县已完成验收。68个国家级生态乡镇通过省级验收待环保部复核命名，26个国家级生态村通过省环保厅验收待环保部复核命名，19个省级生态乡镇通过省环保厅验收命名，超额完成全年目标任务。全市10个县（市、区）全面完成省级县、乡、村三级80%细胞工程创建要求。－我市共实施三批农村环境连片整治示范项目，总资金3.12亿元，涉及10个县（市、区），40个乡镇（街道），257个村。截止9月底，项目整治任务全面完成，一批项目成为亮点和精品工程，正在发挥示范和带动效应。和项目按照省厅验收组的意见正在抓紧整改。今年，我市有5个县（市、区）申报连片整治项目，涉及9个乡镇，68个行政村，受益人口130754人，总投资1.7亿元。目前，项目已经通过审核，待资金下达实施。

（五）环境风险监管进一步加强。制定了《南平市危险废物专项整治工作方案》，对省级和市级危险废物重点企业加强监控和专项检查，对存在问题进行限期整改。建立了生产化学品和持久性有机污染物企业数据库，对液氨环境安全隐患进行了专项执法检查。加强应急能力建设，成立了市环境应急与事故调查中心，增核参公事业编制5名、科级领导职数1名。今年6月，我局在邵武成功举行突发环境事故应急演练，为处理处置环境突发事故积累了实战经验。

（六）环保机构队伍建设进一步加强。我市环保系统在新一轮的机构改革中，机构有所加强。市环保局增设了1名副局长，1名总工，增设了总量科。先后成立了荣华山产业组团分局、武夷新区分局和南平市环境应急与事故调查中心，市环境保护宣传教育中心更名为市环境信息与宣传教育中心，增加了4个行政编制和10个参公事业编制。县（市、区）环保行政和事业机构有所加强，全市115个乡镇均设成立了环保工作站，共有专（兼）职工作人员184名。

今年以来，我局虽然取得了较好成绩，但还存在一些不足和问题。如：理论学习不够扎实，业务工作与政治学习冲突的问题有待于进一步解决；环境监管力量薄弱，业务工作应付的局面有待于进一步转变；主要污染物减排任务艰巨，畜禽养殖污染治理滞后；企业主体责任不够落实，个别企业环保意识淡薄，污染物达标排放率低，偷排和超标排放问题不同程度存在。这些不足和问题都有待于我们在今后的工作中加以改进和解决。

下阶段，我们将进一步加强班子建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全局干部职工把环境保护事业推向新台阶，为我市绿色发展做出更大的贡献。

以上报告如有不妥之处，请考察组批评指正。

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