对于清扬产品来说，挑战是一项永不停止的任务和精神。对于自己的产品，我们永远在挑战中寻求突破，令去屑科技不断推陈出新。在清扬法国技术中心多项国际专利技术的支持下，清扬向洗发水的技术高度发起了一轮又一轮的挑战，挑战精神已经渗透到清扬品牌的'每一个层面。短短几年中，我们针对中国消费者的不同需求，开发了多达12款专用产品，更革命性的首次提出去屑分男女的全新理念，所以清扬邀请到c—罗，小s等分别作为男士和女士的代言人，他们都各自在体育界演艺圈表现出极强的不断突破自我的挑战精神，与清扬的品牌精神契合的无懈可击。

上市至今多年来，清扬一直坚持以为消费者提供无屑可击的优质产品为己任；时至今日，相信清扬的广大用户已经开始享受挑战自我后成功的愉悦。在上市之初，我们就曾与北京华联合作，为消费者带来过“舞林大会“大型活动，成功的让大家体验了清扬无屑可击的产品。

这次清扬再次携手北京华联，重装上阵，借助全球关注的賽事：足球世界杯，给大家带来新一轮的无屑酷爽体验。

世界杯足球一直受到全世界人类的热捧，它所传递的“挑战自我”、“相互信任”的比赛精神可谓是和清扬产品的品牌精神相得益彰。清扬今天携手北京华联共同主办“激情清扬，无屑可击”大型路演活动，诚邀各位体验清扬给大家带来的激情活力。在这次活动期间，我们也将借南非世界杯足球的赛事气氛，与各位一同感受南非世界杯足球的活力，感受“挑战自我，无屑可击“的激情。

最后，我预祝这次的活动圆满成功，谢谢大家！

领导活动发言稿范文篇2

尊敬的各位老师、同学们、战友们：

今天，我们导航连的官兵与大连二十三中学的师生共聚一堂，举行迎新春军民共建联欢会。首先，我代表全体官兵对二十三中师生的到来表示热烈的欢迎，并祝你们新的一年学业有成、工作顺利、身体健康、万事如意！ [文章- 找范文,到]

我们连和二十三中建立共建关系已有三年多了，记得三年前，我们连一名叫张军的战士，要准备考学，但苦于没有资料，无人辅导，情急之下，跑到二十三中求教。三中的领导知道后，不单无偿提供了资料，还指派一名老师来连队为考学的战士辅导功课，事后，还主动提出与我们建立共建单位的想法。

三年来，三中的师生们与我们开展了多种共建活动，向希望工程捐款、向灾区人民捐物、一起为驻地的老百姓做好事……三中的师生还给予我们连队官兵无私的帮助和关心，每逢重大节日都来慰问演出，无偿的为我连考学的同志提供资料进行辅导，为官兵们开设计算机、外语、写作等讲座……你们用实际行动谱写了军民鱼水情的动人画面，你们的厚爱坚定了我们保家卫国的决心，促进了连队的精神文明建设。几年来，连队里抽烟喝酒的.少了，读书看报的多了；吹牛打扑克的少了，练技术、学知识的多了；不思进取混日子的少了，发奋图强求进步的多了。三年里，我们有四名同志考上军校，十名同志取得大专以上的文凭，连队也连续三年先进，今年，又被师评为精神文明先进单位，这些成绩的取得，是与二十三中师生的帮助分不开的，在此，我代表全体官兵向你们致以衷心感谢和崇高的敬礼！最后，让我们共同努力，为大连市再创双拥模范城做出新的贡献。

领导活动发言稿范文篇3

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们：

大家上午好！

首先，我代表北京新华联合医院管理有限公司，方城中山医院全体员工，向前来参加开业庆典的各位嘉宾表示热烈的欢迎！向所有关心、帮助、支持中山医院发展的各位领导、新闻媒体、社会各界朋友表示衷心的感谢！向中山医院全体员工表示热烈的祝贺。

中山医院是南阳市卫生行政主管部门依法批准的一家非营利性综合医院。医院配套设施完善，布局合理，环境优雅，医院设有内科、外科、妇科、儿科、中医科、手术室等多种科室。医技科室有b超室、心电室、医学影像科、医学检验室等。特聘北京、上海等资深专家常年坐诊，他们不仅拥有丰富的临床经验，并且对各类常见病、多发病以及疑难杂症的检查、诊断、治疗上具有独到的见解和有效的治疗方案。

方城中山医院将本着“报效社会、服务于民”的建院宗旨，致力于不断提高医技水平，积极开展优质服务，努力构建和谐医患关系，全心全意服务于方城人民。在此，我们庄重承诺：“同样的医德比医风，同样的技术比效率，同样的.质量比信誉，同样的效果比费用，同样的条件比快捷”，不断推进医院“品质、疗效、服务、环境”的建设步伐，以高品质的医疗技术服务，至真至诚，奉献社会，提高方城居民的健康水平。

我们坚信，中山医院的开业，一定会为方城居民朋友带来更加优质的医疗服务，给方城的医疗行业注入新的活力。

我们坚信，有市、县各有关部门营造的良好环境，有广大人民群众的支持和厚爱，我们一定会不负众望，把健康事业做得更好！

最后，祝方城卫生事业蓬勃发展！祝方城人民康乐幸福！祝各位领导、嘉宾工作顺利，身体健康！

谢谢！

领导活动发言稿范文篇4

各位领导、各位同事：

大家下午好！我是英语教研组代表**。应赵校长之约，给大家讲一讲我的读书小故事。

当下有这么一个说法，叫做“身体和灵魂，必须有一个在路上”所谓的灵魂在路上，其实就是多读书的另一个解读。无论是夜阑人静，还是车马喧嚣，只要书卷在握，灵魂立马可以进入一个物我两忘的境界。有阅读、就有体验，有阅读、就有收获。阅读可以弥补不足、拓宽视野，阅读可以促进教学、答疑解惑。

做一个普通老师，广博的知识可以向学生们展开一副恢弘的画卷，引领他们攀登知识的高峰。而一个人生活的见闻毕竟有限，如何拥有广博的知识面？在座的各位都知道答案，那就是多读书。

而我们目前教育的对象是不谙世事的孩子们。他们在各自的年龄段，会有自己独到的思想动态和行为习惯。如何与他们共处，成为他们的良师益友？如何解决实际的问题，与他们共同进步？除了向有经验的前辈们讨教，最快捷的方法依然是多读书。

当自己有一些教育心得或者困惑，想要把他们付诸笔端，分享给全国的教育一线同仁。想要准确的表达，最好的方法依然是多读书。

说来惭愧，自从自己大学毕业走上工作岗位，自己读的书却是越来越少。阅读的习惯一但养成，确实是终身受益，我的习惯并没有变化，只是随着手机功能的日益强大，各大媒体和公众平台的营销日渐成熟。我们只需要动动手指就可以“阅读”。由于传统纸质书携带带来的不便看似全部解决，实质上我们的阅读变得越来越”碎片化“，看起来大家似乎不再有耐心读完一整本一整本的“大部头”。以前的朋友问起我最近读了什么书，我竟然一片空白。碎片化阅读的问题随着它的优势一并出现。我个人感觉最明显的就是选择上的依赖性。有轻松简单的小故事就在手边，不知不觉就会用掉所有碎片时间，营养丰富的文章，不自觉的就往后排了。我相信自己的感觉应该不是个例。今天恰好大家都在这里，希望我们能一起探讨一下如何协调碎片化阅读和经典阅读的问题，谢谢。

领导活动发言稿范文篇5

各位员工：

在这春色盎然、群莺起舞的季节，我们又迎来了全世界劳动人民的共同节日──“五一”国际劳动节。在此，我代表公司股东会及管理层向奋战在各个岗位上的全体员工致以节日的问候；向某某年度的模范员工、优秀员工和优秀管理者们致以崇高的敬意和良好的祝愿！

在过去的近一年时间里，公司高层高瞻远瞩，果断决策，抓住市场机遇，投入巨资对原设备进行大规模的技改扩能，使生产能力、产品质量迅速跃上一个新的台阶，在全国同行业地位中也大大前进了一步；也就是这近一年，由于我们全体员工团结一心，奋力拼搏，将一个关停倒闭、百孔千疮的老企业变成了如今的让人耳目一新、充满生机活力的“玉兔化工”。回望近一年奋斗而取得的成绩，我们有些人开始有些沾沾自喜了，以前那根时常绷紧的弦也开始松弛了。但从近来生产经营实际状况来看，我们不难发现存在的问题：产能增大了，但还存在着瓶颈，产量不稳定；产品质量确实提高了，但还不够稳定；另外各类消耗也不太稳定，还没达到最佳状态等等。这些“不稳定”直接反映在市场上，就是客户对我们的产品缺乏绝对信任，产品质量与同行业厂家差不多，甚至有时超过了，但由于你的不稳定，销售价格总提不上。面对上述存在的问题，我们一定不能漠然视之，因为市场竞争历来是残酷无情的。

今年，我们开展“企业管理年”活动，就是要从各项基础管理入手，促进企业生产经营良性发展。我们已制定了许多规章制度，尤其是4月份实行的新的经济考核方案，它的内容涵盖了企业生产经营管理的全部，下一步关键是怎么去执行，怎样去贯彻落实到行动，这里就要求我们的.管理层在各自的岗位上要真正起到表率作用。一是工作上做到雷厉风行，讲执行，讲效率，主动沟通协调，一切为生产经营服务；二是思想上做到创造性思维，改变传统模式，时刻具有危机感，求真务实，脚踏实地，深入基层调查研究，真正关心员工。三是自身做到严格自律，带头遵守各项规章制度，工作中敢于与不良习气作斗争，做到公平、公正、一视同仁。“己身不正焉能正人？”有了严以律己的管理干部，才能创造出企业全体员工齐心协力、团结向上的良好氛围，才能使员工关心企业发展，关心企业改革创新，形成一支献身企业建设的高素质职工队伍，从而有效推动企业各项工作的开展。

同时，我们要在新形势下更好地弘扬劳模精神，学习他们自强不息、爱岗敬业、艰苦创业、无私奉献的精神，努力营造学习劳模、争当劳模的良好内外环境，要使劳模的优秀品格和先进事迹成为我们效仿的榜样，成为我们广大员工奋发向上的精神动力。公司最近颁布了有关模范、优秀员工和优秀管理者所享受有关待遇的规定，公司还刚起步，物质上的奖励是微薄的，主要是体现公司尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的意旨。随着公司的不断发展，我们也将不断提高劳模的待遇，持续开展学习劳模的活动，使劳模精神成为企业的宝贵财富。

最后，祝大家身体健康！节日快乐！阖家幸福！

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