演讲稿中的情感表达要贴近听众的情感需求,演讲时的紧张情绪可以通过提前准备好演讲稿来缓解,下面是会写范文网小编为您分享的团建演讲稿5篇,感谢您的参阅。
团建演讲稿篇1
同学们:
大家好!
今年,中国共产主义青年团将迎来成立100周年。
1922年,在中国共产党直接领导下,中国共产主义青年团成立,100年来,一代又一代青年用青春和热血书写了彪炳史册的壮丽篇章。
青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质,是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素。
中国共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。为使自己成为新一代的共产主义接班人,建设共产主义的预备军的一员,我承认团的章程,愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议。
在加入共青团后,我会更加严格要求自己努力学习,不断提高学习成绩和政治思想觉悟,提高自己的自制力,尽自己所能为大家服务,自觉并严格遵守团规、维护团的利益,虚心向他人学习,热心帮助他人进步。在课余时间阅读一些有益身心健康的书刊,培养自己高尚的情操,做到德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新一代的接班人。我保证:作为一名共青团员,我一定会坚决拥护中国共产党,履行团员的义务,成为中国共产党的好助手和后备军。
谢谢大家!
团建演讲稿篇2
亲爱的领导老师、同学们:
早上好!
共青团,多么光荣而响亮的名字,它用火红的青春,装点时代的璀璨,它用炽热的生命,托起明天的太阳。
我们作为中国社会主义建设的后备军,为国家和民族的利益,我们将毫无保留的献出我们的一腔热血和满腹赤诚,投入到社会主义建设的最前线.我们充满了力量.我们的青春赤如火.困难,阻挡不了我们前进的步伐,困难,只会让我们更加勇敢的迎接胜利,迎接光明.
今天,我们成为了真正的共青团员。我和其他新入团的同学一样,心情是十分激动的。我们向我们学校的名人学习:学习他们刻苦的精神、艰毅的品质、良好的习惯。热爱团组织,坚定共产主义信念。不断地提高自我、不断地完善自我,不断地超越自我。为同学们树立一个好榜样。
作为学生的我们,是祖国的未来民族的希望。不久的将来,我们将成为国家的主人,社会的栋梁。
在学校中,我们要互相帮助,取长补短,学好科学文化知识,勤奋向上,求实创新,全方位充实自己,做到德、智、体、美、劳全面发展,为将来打下坚实的基矗
在社会上,我们要服务社会,热心助人,为构建和谐社会,尽自己的一份力量。用我们的热血描绘美好的蓝图,用我们的青春谱写绚丽的篇章。
请大家相信我们,我们新团员一定会好好学习,以前辈为榜样,用实际行动告诉人们:我们是真正的共青团员!
团建演讲稿篇3
各位同事:
大家好,今天很高兴能同各位同事一起进行团建活动,今年组织的团建活动,可以说是建厂以来组织最有意义的一次。为什么要说最有意义呢?首先大家要明确团建活动的目的。
第一:考虑的是个人综合素质提高,通过团建活动,让我们个人素质得到更好的提升,同时需要通过若干学习、各项活动、若干竞赛,通过制度的规范化来提升个人气质、素质和品质,在灵魂深处受到触动。正所谓一荣俱荣一损俱损,一个优秀的人,会带动身边的人变得优秀,我希望,在公司这个团队中的每个成员,都是最优秀的。公司对每位员工都是平等的,在这里工龄不是资本,才能才是你的资本。
第二:考虑的是加强团队自身建设,通过团建活动,让我们加强团队自身建设,增加凝聚力和团队精神,滴水融入大海,个人融入团队,我们需要一个打胜仗,打硬仗的团队。正所谓,众人拾材火焰高,所有的事情、所有的成绩要依靠大家共同去争取,光靠一个人力量微不足道,要靠我们组织的力量,团队当中每一个成员,都要义无反顾服从团队的决策。
第三:考虑的是实现公司发展目标,通过团建活动,让我们每个人都要有一个努力的目标,公司的目标是年度利润、是未来发展。是为了给大家带来更多的晋升机会、学习机会、以及更多的薪酬福利。正所谓,有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。我们要明确目标,坚定不移,勇往直前,共同发展。
团建演讲稿篇4
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!风雨洗礼,岁月迁延。当再一次春暖花开时,我们迎来了中国共产主义青年团100华诞。今天,我的演讲题目是《选择内四科,我自豪》。
在中医院里,有这么一支特别能战斗、特别能吃苦的队伍,她们虽然平凡却能挽救生命,虽然柔弱却巾帼不让须眉,她们就是中医院内四科的护士们。而我,也来自于这个优秀的团队,今天站在这里,我想用自己朴实的情怀、感慨的话语,抒发我对这个团队、对和我一起战斗的姐妹们心中无限的爱。
选择内四科,为中医院争辉,我自豪。护士是平凡的,是普通的,普通的似路边的一棵无名的小草,平凡到没有惊天动地的故事。但是,执着的我们,依然选择了这样一份工作。因为在那套神圣的工作服里,蕴藏着温情、爱心和责任;因为在那条长长的走廊里,过往着无数病患家属的期望;因为有我们的付出,唤起了多少病人对生的渴望。
所以,我自豪,我是内四科的一员。
选择内四科,为病患服务,我自豪。是的,顶着护士这个头衔,没有耀眼的光环,没有骄傲的资本,只有无私的奉献和毫无保留的付出。是的,许多人都说,护士苦,内四科的护士最苦;护士累,内四科的护士最累。但是当我们看到一位位患者重新站起来的时候,心中是何等的宽慰、何等的自豪。还记得1床的张大爷吗?那天中午当120把他送到科室时老人紧闭双眼,生命垂危,亲属跪地相求,看到这一场面,全科人员顾不上中午休息,投入到紧张有序的抢救工作当中去。建立静脉通路、补液、输血、心电监护、导尿……,3个小时后,张大爷生命体征趋于平稳,终于脱离了危险。还记得9床的那个男孩吗?只有9岁的他不幸患上了恶性淋巴瘤,自从他走进医院的那天起,我就从他那充满稚气的眼睛里看到了对生的渴求。点滴、化疗,再点滴、再化疗,经过六个周期治疗后,他的病情稳定了,当孩子拉着我的手趴在我耳边用稚嫩的声音对我说,“阿姨,谢谢你”的一刹那,我突然明白了“赠人玫瑰,手留余香;余香久远,回味无穷”的真正含义。
选择内四科,是因为热爱,我自豪。作为一名护士,知责尽责、敬业精业是本分,忠于职守、无私奉献是本色。多少次,我们被深夜的电铃声吵醒;多少次我们不能在年节与家人团聚。说句心里话,我们每个人都深深的爱着自己的家,而当家庭和工作出现冲突时,大家都毅然“舍小家顾大家”义无反顾的付出、奉献。许多人不解,问,这是为什么?我要大声的告诉他,是因为热爱。选择,是因为热爱。我热爱我的工作,因为他教会了我要珍惜生命,我热爱我的工作,因为他让我知道,爱是可以传递;我热爱我的工作,因为他使我明白了人生的价值在于奉献。
此时无声胜有声。请看,那一张张病床,一位位康复出院的病人,是对我们辛勤付出的最佳见证;请看,那一面面锦旗,一声声道谢,是对我们工作成绩的最高奖赏。我们用无悔的青春和热血,撑起了中医院内四科的脊梁,铸就了内四科的中流砥柱。在这个团结、融洽、协作向上的团队里,我们将凭借着对内四科的无限热爱,为中医院美好的未来作出更大的贡献。我们有理由相信,中医院内四科之花将在江城大地上盛开不谢,永远绚丽!谢谢大家。
团建演讲稿篇5
同事们:
大家好!相信很多同事还记得,前几年公司组织我们参加过一次拓展训练,训练的最后一个项目叫“毕业墙”。
墙是一座约4米高的木墙,所有人都要徒手爬上去,这光靠一两个人的力量是无论如何也完不成的,怎么办呢?一开始纷纷献计献策,制定出可行性方案,就是大家先搭成两层人梯,先输送一两个人上去,然后就可以保留一层人梯,由墙上的人把站在人梯上的人拉上去,当最后还剩一个人的时候,在墙上的两个人抱着一个人的腿,把这个人倒吊下来,下面的人抓住这个人的手,由上面的人一起把两个人拽上来。
然后根据各人的身体素质,大家进行分工,确定上墙的顺序,先上去的人力量要大,因为他们要负责拉人;而在下面托举的人耐力要强,还要有奉献精神;最后留在下面的人,最好身手矫捷,又瘦又高,而倒吊的这个人不但需要力量大,身体还不能太重。
期间还根据体能状况,不断调整各岗位人员,经过所有人的不懈努力,我们最终顺利完成了任务。
其实这个项目还有一个名字,叫“逃生墙”,是从二战时即将沉没的军舰上的水手翻越船舷衍化来的,顾名思义,翻过这道墙,就能生,翻不过,就再也看不到第二天的太阳了。
我们在工作中,各种困难、任务就是一堵堵看不见得“墙”,需要我们不断的征服,一个人的力量是有限的,只有团结起来,凝聚起来,充分发挥团队的整体力量,才能跨过难关,完成任务。
那么,一个团队,应该具备哪些素质呢?
第一、要有共同目标。
团队成员都向着同一个目标而努力,心往一处想,劲往一处使,才能形成凝聚力和竞争力。
第二、团队成员必须相互信任。
首先要自信,要有责任心,才能被他人所信任,工作中我们信任自己,信任他人,信任集体,我们在需要的时候才能得到他人的帮助,也会因为相互之间的信任而全身心的投入工作中去,做事情的成功率必然会增高。
第三、要有奉献精神。
团队的成功和发展是建立在每一名员工奉献和付出的基础上的,拥有在关键时刻敢于站出来,勇于奉献的员工,能够带动整个团队的风气,更能促进团队的`发展。
第四、要群策群力,集思广益。
团队不是某一个人的团队,而是所有人的团队,个人的力量是有限的,而集体的智慧是无穷的,遇到问题,我们应该广泛征求意见,共同制定出完善的计划,才能保证任务的完成。
第五、要分工明确,各尽所长。
明确了分工,就是明确了岗位职责,让每个人都知道在具体事情的处理上自己应该做什么,才能让机构有效的运转。
而在分工之前,要充分考虑每个人的能力和特长,将其分配到最能发挥其作用的岗位上,以做到人尽其才,可以最大限度的提高工作效率。
第六、要加强沟通与合作。
做一件事情,如果没有沟通,就会造成各环节的脱节,或者出现重复劳动。
而必要的沟通和合作,就像是机械部件之间的润滑油,能使团队运转更为顺畅,工作效率显著提高。
其实讲了这么多,我觉得只用四个字就可以概括,那就是“团结、协作”。
刚才说到的目标、信任、奉献、互助等都可以归结为“团结”;而计划、分工、特长、沟通等都可以算作“协作”。
一个企业、一个团队,如果能拥有并运用好“团结”和“协作”这两大法宝,将无往而不利。
我们日常的工作中,更加离不开团结和协作的。
比如说事故处理时,每个人都清楚自己该干什么,汇报的汇报、检查一次的检查一次,检查二次的检查二次,分析原因的分析原因,而且每个人都知道该怎么去干,才能将事故迅速、正确的处理好。
否则,只靠站长或值长,不但会延误处理时间,也容易发生错误。
再比如我们的标准化建设,需要团队中每个人发挥自己的聪明才智,提出宝贵意见,精诚合作,才能把标准化建设工作推向前进。
最后,我想向大家提一个问题:如果有10个人,每人拿一把很长的勺子,只能抓住末端,去舀一盆汤喝,他们怎么才能把汤喝到嘴里呢?我刚说出来有人就想到办法了,不错,就是向你想的,大家围成一圈,用自己的勺子喂下一个人喝汤,这样就每个人都能喝到汤了。
这就是团结协作在团队中的作用,而企业需要的正是这种能够团结、协作的团队。
我的演讲完毕,谢谢大家。
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