以人民对美好生活的向往为奋斗目标，以统筹城乡发展为重点推动共同富裕，嘉兴交出一份喜人的答卷：农村居民人均可支配收入连续17年居全国第一，2020年城乡居民收入比为1.61比1。所有村集体经济年经常性收入均超过120万元，居民恩格尔系数低于全国平均水平。地方财政用于民生领域的支出常年保持在一般公共预算的80%左右。城乡劳动者基本实现平等充分就业；实现国家义务教育均衡发展县满堂红；全市户籍人口养老参保率超过97%，医保参保率超过99%……

100年前，中国共产党在嘉兴南湖的一艘小船上宣告成立。如今，嘉兴以红船精神为引领，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断开拓创新。专家认为，中国革命红船起航地成为均衡富庶发展的先行地，努力让共同富裕看得见、摸得着、真实可感，犹如中国共产党写在大地上的宣言书。

锚定高质量发展做大蛋糕，不断解放和发展生产力——实现共同富裕最重要的前提是高质量发展。嘉兴坚持以高质量发展为基石，不断夯实物质基础。统计显示，2020年嘉兴地区生产总值突破5500亿元，财政总收入突破1000亿元，规上工业总产值超1万亿元。为了不断做大共同富裕的蛋糕，嘉兴在坚定抓好粮食生产的基础上，充分发挥民营经济作为富民增收主渠道的作用。不产羊毛却拥有规模很大的羊毛衫集散中心，不产皮毛却形成了全国闻名的皮革市场。

与此同时，嘉兴以科技创新催生新的发展动能，建立了370多个创新载体；全面融入长三角一体化，不断壮大财富创造的活力，厚植发展的潜力。从实践来看，正是坚持高质量发展，实现经济的快速稳步增长，才有了民生的长期投入和社保的可持续发展；正是产业的蓬勃壮大，才有了就业空间的持续扩容，解决了逾百万人的新增就业；正是科技创新的不断驱动，才有了劳动生产率的持续提升，老百姓收入的持续增长。嘉兴市委书记张兵说。

共同富裕心得体会篇2

用好共同富裕“征途”上的“利剑”

锋芒逼人，“亮出”分配解决方案。“加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性，扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入，合理调节高收入，取缔非法收入，形成中间大、两头小的橄榄型分配结构。”税收调节的核心逻辑就是建立起“简税制、宽税基、低税率、严征收”的良性可持续的税收制度，发挥大数据和智能筛选在税务领域的优势，打造“人工智能、智慧监管、智能办税”的税收体系，使税收再分配更为精准而有效，彻底解决“足财而不纳赋，损不足而奉有余”的问题。“智慧城市”作为大数据提供的社会保障方面的解决方案，能够感测、分析、整合城市运行核心系统的各项关键信息，从而实现“促进基本公共服务均等化、完善养老和医疗保障体系、兜底救助体系、住房供应和保障体系”目标的完成，建立以人为本的科学公共政策体系，让中国特色社会主义发展成果充分惠及每一个人。

双刃为剑，警惕“利刃”伤己风险。“欲思其利，必虑其害，欲思其成，必虑其败。”切实预防大数据应用过程中存在着数据滥用、隐私泄露、管理缺失等问题，建立起“安全策略、安全管理、完全运营、安全技术、合规评测、服务支撑”为核心的大数据安全保障体系，铸造大数据信息处理环节的“防火墙”。同时通过大数据“安全管理”平台，实现数据的“统一认证、审计监控、细粒度权限控制、数据脱敏以及异常行为检测报告”，可对数据进行全方位安全管控，做到事前可管、事中可控、事后可查。

共同富裕心得体会篇3

人们向往过上富足有尊严的生活，实现共同富裕是全民的美好愿景。共同富裕是社会主义的本质规定和奋斗目标，也是我国社会主义的根本原则。在当今世界，我国的制度优势日渐凸显，党领导全体人民建成了全面小康的社会，完成了第一个一百年奋斗目标。着眼未来，我们正朝着共同富裕的目标大步前行。然而，共同富裕不是简单粗暴的杀富济贫，而是需要全体人民共同奋斗去创造财富来实现的。

共同创造，把财富的蛋糕做大，让国家富裕起来。大河有水小河满，只有总量提上去，才能真正实现富裕。现今社会，我们的财富资源呈现总量不足和分布不均两方面问题。实现共同富裕不能只盯着贫富差距，更要通过全民的共同奋斗创造更多的价值。各行各业都是社会发展运行的必要组成部分，每一个角色分工都能在本职岗位上创造属于自己的价值。要大力弘扬奋斗拼搏的创业精神，通过多种手段激发劳动者的创造性。要鼓励诚实劳动，保护合法收入。要摒弃好逸恶劳的恶习，剔除等靠要等不健康思想。让奋斗成就劳动者，让奋斗成为财富汇集的源泉。

科学分配，把财富的蛋糕切好，让人民富裕起来。公正合理的分配制度是调节居民收入的核心手段，财富的初始分配方案尤为重要，要在顶层制度上坚持按劳分配的基本原则，在劳动创造价值的衡量标准上科学把控，将奋斗转化价值，通过奋斗实现富裕。要避免一刀切式的调节手段，共同富裕的实现要因地制宜，既要尽力而为也要量力而行，要根据时代发展的现状和趋势精准施策。通过税收政策等再分配手段确保共同富裕的目标得以实现，体现公平公正性。公共财富的投入是实现共同富裕的重要手段，将公共财富用于公共事业不仅解决了财富分配的问题，也直接体现了共同富裕的结果。

勤俭节约，把财富的蛋糕传下去，才能有持久的富裕。富裕的本质是资源充沛，而很多宝贵的资源是不可再生的。人的生活需要消耗资源，但不能无度挥霍，万贯家财不知勤俭持家也早晚会败光。财富需要创造，也需要守护，要树立正确财富观，坚持传承勤俭节约的传统美德，鼓励适度消费，坚决遏制奢侈浪费现象。要珍视富裕美好的生活，保护自然生态环境，对不可再生资源的使用严格限制。大力开发清洁资源，为子孙后代留下富裕干净且可持续的未来，让子孙后代守护好金山银山和绿水青山。

治国之道，富民为始。共同富裕的目标必须实现且必能实现，富裕不单指物质上的富足，也包含精神文化上的丰富多彩，既要富口袋，也要富脑袋。精神财富需要传承，需要持续创造。只有通过全体人民的共同奋斗，才能创造出物质生活富裕、精神文化灿烂的美好明天，才能真正实现共同富裕的理想。

共同富裕心得体会篇4

最近看到很多文章在说公务员、医生、老师高收入的问题，几乎都认为这个团体享受了太好的福利，收入太高。

对此，想问觉得这些人收入高的人一句：是不是觉得公务员、医生、老师收入不能高，只能低，这些人不能或者说不配富有？

大家知道，公务员、医生、老师这三个行业与百姓关系非常大，可以说，正常情况下，所有的人都离不开这三个行业。因此，我们完全可以理解，这三个与民生几乎是融为一体的行业，大家都是希望它是以为百姓服务为出发点，而不是以获得利益为出发点。从这点来讲，是完全没错的，因为这三个行为，百姓完全没有选择，只有被动接受的份。比如进入医院，医生说什么就是什么，百姓很难辨别，就算有辨别能力，也不敢得罪医生。如果医生完全以个人利益为出发点，那医疗行业无疑将成为一把屠宰百姓的屠刀，百姓也基本就是被屠杀的份。因此，如果放开这三个行业，让这三个行业完全市场化，以利润为唯一目标，那社会必将一片哀嚎，一片狼藉，普通老百姓的财富可能会被这三个行业洗劫一空。

但是，我们因担心这三个行业会洗劫百姓的财富，转而去认为这三个行业的从业人员不可以拿高福利、更不可以因此富有，合理吗？

毫无疑问，认为这三个行业的不可拿高福利、不可以富有，是不合理的，是被人转移了注意力，或者说被人给误导。

首先说一个十分简单的道理，如果这三个最服务民生的行业不能拿好的待遇，那又哪个行业可以拿好的待遇？哪个行业有资格拿好的收入甚至发财？如果说做服务大众的行业的人不能有好待遇，那些不是服务大众的行业才能有好的待遇、才能发财、才能大富大贵，大家不觉得这有问题吗？

有时候甚至感觉是有人在故意误导大众，现在社会真正的矛盾是少数人掌控了大量财富、大量的资源、集中了权力、集中了话语权，这才是我们大众该去争取的。

不管是公务员、老师、医生还是其它国企的人员的好待遇，做为人民大众，要做的绝不是把这些人的好待遇拉下来，而是要争取人民大众也要能达到这样的待遇水平。我们要争取的，不是均贫，而是均富。

有人会说，大家都有好福利，资源、财富从哪里来？事实上，社会绝不缺少资源财富，缺少的是分配机制。比如房子，缺少吗？大家都知道，一点都不缺少。为什么普通百姓很难买得起，因为有少数人控制了大量资源，有少数人不愿大众能得到这些资源，还有些人希望过上自己是国王、民众是奴隶的生活。而这，才是我们人民大众应该去争取的方向。

共同富裕心得体会篇5

按照我们党领导全国人民走中国特色的社会主义道路的总体战略部署，到2020年我国要全面建成小康社会，实现这一宏伟的目标大约还有2年的时间，目前已处于决胜阶段。我们应该清醒的认识到，其中农村还有几千万的贫困人则是最突出的短板，必须合理安排公共资源配制，动员全党全社会齐心协力打赢这场脱贫攻坚战。

长期以来，扶贫乱象时有发生，扶贫对象常由基层干部推估、扶贫资金天女散花、贫困县舍不得脱贫摘帽、人情扶贫、关系扶贫，造成应扶未扶、扶富不扶穷等现象的存在严重导致社会不公甚至滋生腐败。这不仅反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题，更是扶贫工作没有走心的恶果，不可小觑。

精准扶贫要用真心从实抓。以调研走访的实际数据定位哪儿最贫困，为什么贫困?实打实的派驻工作组，通过招商引资、引进项目等发展当地经济;上级部门也应拨付资金、实行一帮一的政策，点对点扶贫帮困。

精准扶贫要清心从严管。扶贫资金和项目要从严管，防止进入小腰包，要实实在在的用在基础设施修建或贫困老百姓身上;资料整理和汇报要从严核，防止为了验收检查而作假，杜绝书面汇报漂亮、群众口碑差的以汇报夺政绩观;定贫脱贫要从严审，严厉打击为了扶贫资金而定贫困村、为了脱帽而做形象工程的现象。

心系于民，冷暖在心是动力。扶贫干部应深入贫困，体会疾苦，让心得以洗礼，发自内心的来打好打赢这场扶贫脱贫攻坚战，要有一种历史使命感、责任感、光荣感。必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标。

共同富裕心得体会篇6

巨石积极主动承担企业责任，在十四五规划中对员工未来五年的薪酬待遇不断提升作出了承诺，使发展进步与员工共担，发展红利与员工共享，通过高水平、高要求、高素质，实现高待遇，引领产业工人的待遇水平。在关爱员工的同时，还要关注员工的家庭，让员工家属能够享受到小有所学、老有所养、病有所医、家有所居，稳固共同富裕的根基。中国巨石深耕玻纤制造，更要在做大、做强、做优上做足文章。“共同富裕”建设要落到实处，实体经济必须加速发展、加快发展，特别是制造业更要加速发展，更要高质量发展，这是共同富裕的基本点。我们处于重要历史时期，肩负重要历史使命，首先从爱企、爱岗、多做贡献、创造价值开始，把企业发展融入实现共同富裕的大局。多创造利润、多缴纳税金，为政府更有财力推动共同富裕做更多贡献;不断投资、不断发展，提供发展平台、创造就业岗位，为社会就业走出新路;优化劳动环境、降低劳动强度、提升劳动技能和水平、加强环保治理、强调绿色生态，承担企业应尽的社会责任。

在实现共同富裕的新征程中，中国巨石很乐意在政府的引导下，多帮扶，多帮困，多做慈善，多承担民生要求，多承担社会责任;有信心在实现共同富裕上发挥应该发挥的作用，做探索、做示范、做表率，为实现共同富裕做贡献。

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