通过写述职报告可以深入思考自己的工作表现,找到改进的方向,在述职报告中,我们可以反思自己的决策能力和判断力,寻找提升自己的决策水平的方法,下面是会写范文网小编为您分享的2024年县管干部述职报告参考6篇,感谢您的参阅。
2024年县管干部述职报告篇1
一年以来,我求真务实,圆满完成了上级下达的各项任务,使社区的两个文明建设等各项工作取得了一定成果。
现将我履行职责的情况作具体汇报:
一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质,加入伟大的中国共产党 一年来,我以一名共产党员的标准严格要求自己,将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,认真学习贯彻党的十七大精神,增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。围绕“推动天河科学发展,争当xx建设全省‘首善之区’排头兵”的主题认真学习《中共广东省委、广东省人民政府关于争当实践科学发展观排头兵的决定》和《中共xx市委、xx市人民政府关于推动科学发展建设全省首善之区的决定》。用《决定》中“八个必须”和“八个解放出来”指导社区工作,做好创建“六好”平安和谐社区、结合xx市创建全国文明城市,积极创建“首善社区”,努力争当实践科学发展观排头兵。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”,并且“乐在其中”,使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观,为社区建设的进一步发展尽职尽责。
二、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展 以正确的态度对待计划生育、城管、劳动保障等各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。
1. 强化计划生育管理与服务工作 通过学习达到“三克服、三坚持”,即克服自满思想,增强人口忧患意识;克服“就计生抓计生”的狭隘视野,坚持统筹解决人口问题的理念;克服“见物不见人”的做法,坚持以人为本、优质服务。清醒认识广东省生育高峰产生的严峻态势和一系列新的挑战,做好应对挑战的思想工作准备。我和同事们走家串户宣传计划生育知识,我们挤时间在辖区内开展上门登记,挨家挨户登记住户信息,掌握了辖区住户资料,整理了育龄妇女信息,孕妇资料。我们站在计生就是民生的高度,维护计生家庭的切身利益,让自觉实行计划生育的群众享受到社会发展的实惠。
2.完成社区党支部换届选举和第二届居委会换届选举工作 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,严格按照“三推一评一选”和“双直选”程序,进行党内选举,经过全体党员的共同努力,选举产生了新一届支部委员会委员和书记。
3月23日xx社区居民选举委员会成立,在前进街道办事处换届选举工作指导小组的指导下,依据法律规定的有关程序,确定了选举形式,开展了广泛的宣传发动。我们利用晚上和周六周日休息时间,挨家挨户对社区内20xx多户居民进行选民登记,紧紧围绕创建“首善社区”,深入开展“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”全民行动。 5月2日上午,召开第二届居委会换届选举大会。经过投票选举,选出了主任1名,副主任2名,委员6名。
3、大力宣传慈善文化。xx年12月15日《xx新闻》第二版刊登了我撰写的《....》,该文获得了xx区社区文化与教育工作研究成果优秀作品。
今年1月下旬以来,我国中南部地区遭遇历史上罕见的持续低温、冰冻极端天气,严重影响人民群众的生产生活。2月4日下午,我们居委会全体工作人员冒雨前往美林辖地珠村商业广场工地,慰问在工地的农民工兄弟,亲并向他们赠送了毛毯、药品、食品等慰问品,劝导他们留在xx过年。在场的农民工兄弟纷纷表示,响应政府号召,留在xx过年,与xx社区居民一起“迎新春,唱和谐”。
4.积极参与创建全国文明城市 营造和谐美好家园 自今年创文活动开展以来,我们多方位、多角度、多手段对创文进行宣传,我们通过宣传海报、横幅、网络宣传等方式,力求让“创文”观念深入人心,为xx社区的美好将来出一份力,尽一份心。在居委全体人员通力合作下,圆满完成了整理编写创文资料的工作。
5.以建设“六好”平安和谐社区为目标,开展“首善社区”创建活动。 定期开展社区防火检查,坚持每周防火巡查,督促整改火灾隐患。开展形式多样的消防安全宣传教育。提高社区居民、驻区单位员工的自防自救能力。在20xx年12月19日的前进街消防演练比赛中,xx社区消防队夺得第一名的好成绩。针对社区居民群众对开展创建“xx社区”工作缺乏认识了解,我们利用社区的宣传栏、标语、派发xx资料等对居民进行宣传,增强了居民群众的xx意识。坚决收缴各类非法出版物。禁止未成年人进入互联网上网服务经营场所。引导中小学生自觉抵制有关非法出版物。营造有利于广大青少年健康成长的社会文化环境。
6. 搞好促进就业和再就业工作 打造和谐社区 在思想上充分认识做好就业和再就业工作的重要性,把解决社区群众就业和再就业工作列入工作重点中的重点,发掘社区的公益性岗位,全面拓宽就业途径。目前已经开发有效工作岗位71个。
7. 完成科普示范社区创建任务。xx社区科普工作在前进街道领导的正确指导下,在社区两委班子及全体工作人员的共同努力下,牢固树立和全面落实科学发展观,始终把创建和谐社区、科普健康品牌社区与科普工作紧密联系起来,开展了一系列“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”为主题的喜闻乐见、寓教于乐的科普活动,进一步推动了科普工作全面深入的开展。
今天在这里,借此机会,请允许我对我们居委会....等人在我这一年中的工作给予的支持和帮助表示衷心的感谢。在今后的工作中,我将改正自己的缺点,改进工作方式和方法,争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高,生活得更加充实和有意义。
最后祝愿各位新的一年里身体健康!家庭幸福!万事如意!谢谢!
2024年县管干部述职报告篇2
各位领导、同志们:
大家好!
我始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风,凝聚和团结全局一班人,以群众满意和社会满意为衡量我们工作的一把尺子,以队伍建设和党风廉政建设为基础,依法行政,切实履行监管职能,服从于_的领导,服务于_经济的建设和发展,较好得完成了各项工作任务,实现了全面发展,稳中求进的目标。现将我一年来的工作、思想情况做如下述职。
一、抓党风廉政建设,提高队伍依法廉洁从政的意识
今年以来,扎实认真地学习,深刻领会精神实质,并从自身上找原因,弥不足,虚心听取群众的意见和建议,与党组织保持一致,从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。
一是加强机构建设和制度建设。把党廉工作和队伍建设工作做第一要务来抓,成立了党风廉政建设领导小组,制定了党风廉政建设责任制,与局班子、股室长及干部职工签定了党风廉政建设责任书,明确了目标及责任。
二是认真开展机关效能建设活动。大力开展对局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和发展观、民主观和法制观以及诚信观的教育,规范了行政办事程序,完善了制度建设,严肃了工作纪律,重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、服务不优、行为不端”五个方面的行为进行自查自纠,并进行了整改和提高。
二、求真务实,开拓创新、确保全局工作全面发展
(一)严格落实安全生产责任。县乡村结合实际及时调整充实了安全生产工作领导小组,进一步加强了对安全生产的领导。
(二)加大力度宣传安全工作。在九环沿线重新选点设立了1幅大型广告牌和2幅标语,温馨提示过往游客及群众,同时借助_全生产微信群,开展安全知识宣传。
(三)开展安全社区和信息化平台建设工作。
三、廉洁自律、自我加压,提升自身形象
做为一个单位领导,手中握有一定的权力,如何正确行使这些权利,如何树立良好的威信,这些一直是我认真思考,谨慎行为的问题。“其身正,不令则行”,所以无论在思想和行动上我都对自己高标准、严要求,要求别人做到的,自己先做到,率先垂范,带头执行,努力提升自己的人格魅力。我严格遵守各项工作纪律和工作制度,带头执行系统禁令,不接受管理对象的吃喝宴请,不收受管理对象的礼物,不以权谋私,严格规范自身的行政行为。
注重与班子成员之间的沟通和交流,以诚相待,以心换心,充分发扬民主,不耍权威、不搞特权,增强班子凝聚力和权威性。在内部管理上,严格按制度办事,一个标准、一把尺子到底,一视同仁,不厚此薄彼,不搞特殊。在生活上关心同志疾苦,限度的为干部职工谋取正当利益,解决他们生活和工作上的实际困难。
2024年县管干部述职报告篇3
一、 主要工作内容
1. 驻村工作组以推动党的群众路线教育实践活动,大力宣传党的十八届三中、四中和省委十一届四次、五次全会及市委一届六次、七次全会精神,宣传社会公德,农民道德,村规民约,树文化新风,传递社会正能量。
2. 立足于本部门实际,充分了解坪窝村水资源利用现状、水利基础设施现状。通过对现有水源的调查、管道线路的踏勘,编制了具体的实施计划,然后在部门内进行协调,争取能最大程度地解决实际问题,现已解决人饮管道1200m,目前正在筹建50m3调节池1座,并配套沉砂池1口及输、供水管道。
3. 积极宣传当前国家相关的`惠农政策,帮助群众理清发展思路,建议群众在种植业、养殖业上动心思,求发展。保护好目前坪窝村良好的生态环境,积极向其它部门争取资金项目、技术等支持,发展壮大集体经济,提高群众发展理念,改善群众经济条件。
4. 努力和群众打成一片,通过与群众的交流,及时了解群众之所想,掌握群众的思想动态,从而引导群众通过理性、合法形式表达诉求,通过交心谈心,将矛盾消除在萌芽状态。走访群众16人次,帮助谋思路出点子8条,协调解决资金5万元,解决困难问题3个,化解矛盾纠纷2起。
二、 致力加强基层组织建设
1.积极帮助驻村党组织,抓出问题整改,开展软弱涣散基层党组织摸底排查,整顿转化。
2.帮助完善村民自治机制,全面实施"四议两公开"工作法,使各项基层民主建设逐步进入规范化和制度化的轨道。
3.帮助发展基层经费,提升基础组织"五个服务"能力。助力支持当地中药材基地种植大户1户,帮助其解决水利灌溉基础设施。
三、参与美丽乡村建设
各驻村工作组和干部积极参与"四在农家·美丽乡村"创建活动,解决部分村组的人畜饮水困难问题。并积极在筹建坪窝村沿公路线及村寨中的垃圾池建设,改善群众生活卫生条件,"文明"从自身抓起。
四、存在问题及下步工作打算
由于部门资金不足,有许多群众所反映的问题,未完全落实和解决好,如道路硬化问题、办公设备问题等,对当闪村里的贫困人口、留守儿童的进一步摸底调查做得不够,下半年我们工作组还需倍加努力抓好各项工作,以实实在在为群众服务作为自己工作的重中之重。
2024年县管干部述职报告篇4
作为学校的一名中层办理人员,是连接学校上部下之间的一条纽带,如安在本身的岗亭上做好工作,本日,利用这个“述职”的机遇,我更承诺和大家做一次朴拙的交换。以下我的工作报告请教的主题是:深信、坚定、无悔。
1、深信——腹有诗书气自华。
我始终觉得,作为一名教诲工作的中层办理者,始终应当和师生一道为了我们学校的教诲工作一路前行。
我在岗亭多年,富裕认识到进修是富裕自我的最有效伎俩,是提拔办理程度的根本前提。基于这一认识,进修也就成了我工作中的一部分。本学期张校长的到来,针对学校状况,发起“德润民气,文化全国”的办学理念,提拔了学校的文化品位。自知知识欠缺的我,更加勤奋进修,埋头研读名家专著,多渠道拓宽进修路子成了我每日的必修课,篡夺更好地为师生办事。我的专业进修资料紧张来历于《中国教诲报》《小学语文传授》《江苏教诲》《人民教诲》等报刊杂志,经过议定进修这些报刊杂志,在必定程度上广阔了我的视野、变化了我的见解、进步了我的工作本领。
?反思型教师成长的举动探讨》是我校“十一五”期间报告的市实行课题,在引领教授们深切展开课题探讨,自动实践的进程中,我也连续进修、总结和反思,所撰写的《反思型教师成长的举动探讨》课题实行报告荣获矿区首届课题实行结果一等奖。
本学期在张校长的引领下,我校“博雅”教诲博客圈的建立更加我和教授们搭建了一个互助进修交换的平台,在“华彩乐章”中,我悉心耕耘,埋头总结我工作的成败得失,当真反思我的功过好坏,给教授们保举优秀的教诲思维,和教授们互助交换对教诲的明白,读书、糊口生涯的感悟。“博雅”对广大教师不可是引领,更是雷同和互动,经过议定如许的进修、如许的总结、如许的反思、如许的交换,使我对教师、对教诲、对门生、对办理都有了很多新的思虑,新的领悟,眼界广阔了,气度宽阔了,思路活泼了,人也就在如许的进修、思虑和反思中进入了一种新的工作和糊口生涯状况,进入了一种全新的地步。
我个人的名字和我的博客名字中都带有“华”字,我也深信“腹有诗书气自华”,进修和修炼将成为我永久的追索。
2、坚定——绝知此事要躬行。
在连续的工作实践中,我愈来愈感触到,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,是以,力求身材力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和主旨。
从学期初传授工作筹划的贯彻落实,到学期末传授工作的美满梳理,我力图做传授校长的好帮手;从每一次老例查抄到每个月“德能勤绩”的考核汇总,我携教研人员严谨细致、不敢有任何马虎怠懈;从青年教师的“薪火相传、伙伴互助”赛讲活动到“开放式传授”的钻研工作,我尽力构造、全程跟踪;从教研组推课到阐扬骨干教师雅红、高永忠教授的效用鞭策校本课程的课例钻研活动的构造,我自动为教授们搭建钻研的平台、引领涉猎的走向,不敢说赤胆忠心,也是费尽心血。每次活动,我都承诺为每位教授搭建成长的平台,自动篡夺让教授们走出去,拓宽视野,进修充电;包括体育组长、毕业班数学教师的调换代替、活动会的运筹帷幄、学校专题片的录制、六一文艺汇演、美展、六年级的复习办理,排兵列阵,点点滴滴无不渗入渗出本身的心血汗水。
从每一名教师的告假、排课、调课到每一项工作的上传下达,构造履行;从青年教师参加各级各种比赛的推举工作到我本人构造参加的“信息技巧传授利用年”中的“优秀教研专题活动”评比。我本着为门生办事,为教师办事,为学校办事的思维,坚定身材力行,力求成为扫数教师的榜样。为了能够包管束学平常高效地运转,我几乎每天都要比教授们早到校半个小时入手下手一日的传授工作安排,早来晚走、加班加点是家常便饭。为了青年教师,为了青年教师的一节赛讲课,我凡是和带领、同事们反复听课,磨课,评课直至很晚才华回家;为了参加“优秀专题活动”的评比,我自动筹办,夜不能寐,迂回反侧,付出了很多很多……
天道酬勤,凭着我执着的一日一日,凭着很多教授对我工作的赞成,凭着我们有一支优秀的互助团队,我的工作获得了带领和同事的必定,很多青年教师在各级比赛中反复获奖,成为省市区“骨干教师”“传授妙手”;我们的教研专题活动“门生活泼读经典、教师博客尽芳菲”也在我们细致筹办、精雕细琢下在矿区、在阳泉市夺得桂冠,被评为“阳泉市十佳优秀专题活动”。
我深深知道我的工作是平凡的,但倒是富裕的;我的气力是微小的,可是团队的气力是巨大的,是以,我心中凡是怀着满满的感谢,带着沉沉的嘱托。“甘为绿叶,化为春泥”,大略是我对奉献的最好解释和注解。
3、无悔——心底忘我六合宽。
从事教务工作11年,尽管获得了一些成绩,可是寂静安静地反思走过的路,我觉得有很多遗憾尚留心底,借本日这个机遇,和教授们交换,明白万岁,盼望获得大家富裕的明白。
最终:因为本学期的工作盘根错节,偶然间必要急剧运转包管束学工作的平常运行,所以异国更多的时候和教授们一一解释,有的工作也实在不便利解释,所以不免会造成一些曲解,大家、包括我偶然也会产生一些感情上的波动,可是很感谢大家对我一如既往的明白和赞成,感谢支部及时构造我们进修关于心理题目及健康的点点滴滴。我也盼望能有机遇和大家进行更多的雷同和交换,我们都应当相信:心底忘我六合宽。
其次:因为近一段时候语文教研员下去代课,教导处一贯人手紧急、缺兵少将、并且办理面广、事件繁多,我凡是是身兼几职,所以深切年级、讲堂和教研组的频率不高,尽管每天来了都要客岁级看看,但存眷传授程度必定不敷,好在我们有一支优秀的基层办理步队,有一批敬业爱生的好教授,是你们赞成着我们学校的教诲工作。故此,我扫数的苦衷、扫数的懊恼、扫数的劳顿都化作了无尽的感谢!今后我也将在这方面力行改革,在深切传授一线进程中开掘传授办理中存在的题目和办理资本,富裕体验教师工作的艰苦和不容易。
回顾本年度的工作和进修。就个人而言,尽了本身的主观竭力,但比较一个好办理者的标准来讲,还相差甚远。我愿在教师们的监督、关心、救助下,更好地阐扬本身的一份气力,最终,感谢教授们对我工作的赞成,如果有不尽如人意的处所我会尽快赶上,因为我们是同行者;感谢带领对我的相信、赞成、明白和救助,异国您们的救助和赞成,我会偏离方向;只有带领、教授、我、我们永久在一路,我们的奇迹才会无往而不堪。
如果说我们的奇迹是叶的奇迹,我愿做一片绿叶,尽管化作尘土,我也承诺让花开得更艳更红。“矢之教诲图宏业,为花欣作落泥红”。对付将来,我想,我深信,只要酷好生命,一切都在料想当中!
2024年县管干部述职报告篇5
按照组织的安排,我于六月开始担任第二综合服务站副站长一职。一年来,我热衷于本职工作任务,严格要求自己,摆正工作任务位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心培养和同事们的帮助支持下,在领导工作任务岗位上做到勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终能团结同志,勤奋工作任务,认真完成组织交给的各项工作任务任务。现将一年来的思想工作任务情况向各位领导及同志们进行汇报,不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习,努力提高政治素质和党性修养
二、转变角色,努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长,虽然带来工作任务环境和岗位的变化,但为领导分忧、为群众服务的理念不变,作为一名基层管理人员,就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先,我做到正确定位,作为一个新成员要主动融入新的集体,融入新的工作任务,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通,在工作任务中我做到多看、多听、多学、多写,认真翻阅各种相关资料,主动向同事请教,尽快熟悉工作任务内容和范围。其次,主动承担工作任务任务,积极开展好自身工作任务,在工作任务过程中转变工作任务思路,摸索新的工作任务方法,注重心态的调整和适应角色的转变,努力在工作任务岗位上展示自己,在工作任务实践中锻炼自己。
三、踏实肯干,全方位做好各项工作任务
一在现场管理方面。首先,我认真履行个人安全行动计划,积极开展各项安全环保活动,如:宣贯hse管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际,指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等,极大地促进了本站安全环保长效机制。其次,结合本单位工作任务实际和作业现场情况,深入地开展了危害识别和风险评估工作任务,建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三,深入开展隐患治理工作任务,提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与打非治违活动紧密联系,将日常巡检、专项检查相结合,着重查看工作任务现场的关键装置和重点部位,如在检查过程中发现问题,能现场整改的立即整改,不能现场整改的明确负责人限期整改,夯实了现场管理工作任务。第四,加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方,我们按照四个能力建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查,发现问题、立即整改。第五,加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围,从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六,认真贯彻落实处《十八大消防安全保卫战工作任务方案》,积极开展消防安全活动,并做好消防安全三项备案制度暨网格化管理工作任务。
二在全面质量管理方面。首先,建立健全了在用计量器具的管理台账,认真开展节能降耗管理活动。在质量月活动中,紧密围绕宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国活动内容,通过横幅、板报宣传的形式,广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量的创先争优热潮,集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时,扎实推进qc小组活动,力争取得良好的活动效果,使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。
四、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高
信奉廉洁聚人,律已服人,身正带人,无私感人的做人格言,严格遵守党政干部廉洁从政有关规定,正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己,服从组织安排,尊重领导,团结同志,自觉维护领导班子的团结。始终牢记两个务必,牢固树立宗旨意识,严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度,时时处处以身作则,洁身自好,坚持原则,按章办事。
总之,一年来,在各位领导和同事的帮助关怀下,经过自己的努力工作任务,取得了一定的成绩,但也存在不少不足,主要表现在:政治理论学习不够系统,业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作任务方法有待改进。今后,我一定努力学习提高自身修养,克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,争取各项工作任务更上一层楼。
2024年县管干部述职报告篇6
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,于2019年12月4日被提名为人力资源部科长。回顾这半年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作,通过试用期的学习和探索,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升。下面,我将试用期的工作情况从以下八个方面做一个整体的汇报:
一、本职工作阐述
根据公司新的组织结构和制度流程,结合集团公司新的岗位说明书,人事招聘培训科长主要负责公司外部招聘、内部人员调配工作,组织开展非煤类培训管理、人才培养工作,以及组织开展集团公司人事管理工作。
二、管理角色转换
1、在思想方面,加强学习意识,紧跟公司发展。
一方面认真学习部门新制度,熟悉科室新流程,提高自己的工作素养。另一方面积极学习新知识和发展新技能,以全新的姿态迎接新工作的挑战。
2、在工作方面,端正工作态度,严守公司纪律。
首先,耐心细致地做好日常工作,保证科室的有序运转。其次,强化工作意识,注意加快工作节奏,及时办理相关事务。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三、工作完成情况
1、在人事方面,加强考勤管理,做好劳动合同工作。
顺利完成集团公司月度考勤汇总工作,累计汇总2473人次;及时办理劳动合同签订及续签工作,累计新签28人次、续签110人次,并解除16人次,为公司的稳定发展起到了积极作用;另外,多方协调积极推进钉钉考勤系统工作,新旧考勤系统完美过渡。
2、在招聘方面,规范招聘流程,拓宽公司招聘渠道。
依据新的《招聘管理办法》,从新梳理了招聘流程,试用期期间共计报名179人次、录用50人次、调动211人次,hr系统人员更新、维护279次。同时积极拓宽招聘渠道,不仅通过线上招聘平台进行外部招聘,而且还在质管部人员配置上大胆采用了内部招聘。
3、在培训方面,开展内部培训,调整年度培训计划。
受疫情影响,很多原计划执行的培训项目因此无法实施。对此,人事招聘培训科加强公司内部培训,组织开展了洗煤厂流程工艺参观活动、特种作业实训设备参观活动、公司内部打字比赛活动等13场培训,累计受训531人次。与此同时,根据实际情况,对部分培训项目进行了针对性的调整,以适应公司发展的需求,本次培训项目调整采取了内部交流优先,工作技能强化次之,管理技能跟上的策略。
四、工作不足与改进措施
在试用期内,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在忙碌于日常工作,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。同时,在以下两个方面希望得到领导的支持和帮助。
在科室编制方面,目前科室人员有人事招聘培训科长、招聘专员和人事专员3人,受岗位编制限制很多工作无法顺利开展,希望能够增加培训专员岗位,定编1人。在招聘工作方面,受诸多因素影响,目前万马、农业园区等的招聘工作、人员调动等还由集团公司人力资源部负责,但不管从组织架构,还是从隶属关系上看,这些工作都应由万马人力资源中心主导比较合适,建议尽快建立健全万马人力资源中心,发挥万马的监督指导职能。
五、下半年工作计划
在党部长的领导下,经过部门全体员工的努力,人力资源部各项工作顺利开展。根据领导指示,结合集团公司2020年工作的指导思想和总体思路,人事招聘培训科下半年将继续圆满完成科室日常工作,并积极抓好“一个项目”、办好“两个评选”、做好“三个聚焦”。具体内容如下:
1、抓好“一个项目”,推动全面人才管理。
每个公司的发展都离不开核心人才,人才盘点是识别人才、对人才进行追踪与管理的重要基础。人事招聘培训科下半年度重点工作为实施人才盘点计划,制定公司人才储备、培养及任用计划。
2、办好“两个评选”,加强技能人才培养。
评选十个方面的内部专家,并在公司内部专业方面起到教练、师傅的作用,享受师带徒津贴;评选十名鑫飞工匠,推动建立技能人才培养机制,大力弘扬工匠精神,塑造奋发有为的公司形象。
3、做好“三个聚焦”,突出公司人才优势。
聚焦井下大学生,优化井下人力资源结构;聚焦技术干部,轮岗代训培养复合人才;聚焦管理岗和技术岗员工,基础技能培训夯实基础。
六、学习成长
1、在个人提升方面,培养学习能力,增强创新意识。
一是向书本学习,提高知识储备;
二是向领导学习,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风;
三是向实践学习,立足实际,锻炼解决问题的能力。
2、在团队提升方面,锻炼总结能力,提升工作效率。
通过带领团队在工作中不断学习积累,并认真总结归纳,慢慢的形成一种新的能力,也就是总结能力。并在工作过程中有意识的锻炼团队严谨的编写习惯和简明的汇报能力,要求学会编写简洁明了的文字报告和编制赏心悦目的表格数据。
七、个人提升规划
1、培养数据分析能力,提升数据运用。
数据分析在人力资源管理中有着非常多的用途,也是人力资源管理的趋势,学习人力资源数据分析已是迫在眉睫。
2、进修ttt培训课程,提升授课水平。
组建内训师团队就需要提高报名人员的授课技能;而作为培训负责人则应该可以有技巧地授课,吸引学员注意力;同时在公司内创造优秀实践分享、互相学习的文化。
3、提高课程设计能力,提升培训质量。
建立培训课程体系是人力资源培训与开发的重要组成部分,是公司培训体系建设中至关重要的环节。自己在这方面需要学习的东西还很多。
八、对公司的建议
1、优化工作环境,提升办公效能。
公司搬迁至新办公楼已6年有余,员工使用的电脑老化严重。建议将办公电脑更新换代提上日程,提高工作效率与办公效能。
2、加大培训力度,提升业务素质。
为进一步适应公司转型发展,实施人才工程,建设一支实做技能强、管理水平高的员工队伍,应该加快内训师队伍建设,针对管理知识、企业文化、业务能力、技能水平等方面加大培训力度和频次。
3、引进竞争机制,加强内部活力。
总经理指出:企业最大的危机是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭,企业最大的威胁是管理干部责任感的缺失,企业最大的挑战是管理干部不学习、职业能力滞后、领导力不足。建议对标大土河能源科技股份有限公司,建立干部考核机制,加强中层管理干部的管理、监督和激励,全面提高管理干部的执行力,增强公司竞争力和凝聚力。
以上是我对试用期期间工作的总结。我能够胜任本职工作,与领导交给我的其它工作,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,始终如一的努力工作,尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。
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